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員工福利

  一、社會性福利
  (一)社會保險:
公司為所有員工繳納六險:1)基本養老金保險;2)基本醫療保險; 3)失業保險;4)工傷保險;5)生育保險;6)補充醫療保險。
  (二)公積金:公司現為員工繳納住房公積金。
  (三)帶薪假:婚嫁、產假、工傷假、喪假、年假。

  二、企業內部福利
  (一)學歷補貼:
根據學歷層次享受補貼,公司鼓勵員工利用業余時間自學,取得更高學歷。
  (二)住房補貼:所有員工均享受相同的住房補貼。
  (三)交通補貼:自駕汽車上班的員工享受汽油補貼,其他員工享受交通補貼。
  (四)工齡補貼:員工在公司連續工作每滿一年享受工齡補貼,上不封頂。
  (五)中夜班補貼:除提供免費餐外,還給予中班或夜班補貼。
  (六)意外保險:公司額外為員工購買一份意外保險。
  (七)免費餐:為各班次員工提供一餐免費餐,為加班人員提供免費加班餐。
  (八)節日物資:在春節、端午節、中秋節等重大節日期間獲得的過節實物。
  (九)結婚禮金:對于符合國家婚姻法規定的第一次婚姻,公司根據職位級別派送不菲的賀喜禮金。
  (十)慰問金:公司工會籌集互助基金,當員工家庭出現喪、病等突發事件的困難時,公司工會將給予一定的慰問金。
  (十一) 社交文娛活動:公司適時組織員工開展旅游、娛樂等活動。
  (十二)培訓費:公司支付費用送骨干員工到培訓機構進行有關業務培訓。
  (十三)員工體檢:公司每年安排體員工健康檢查一次。

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