一、社會性福利
　　（一）社會保險：公司為所有員工繳納六險：1）基本養老金保險；2）基本醫療保險； 3）失業保險；4）工傷保險；5）生育保險；6）補充醫療保險。
　　（二）公積金：公司現為員工繳納住房公積金。
　　（三）帶薪假：婚嫁、產假、工傷假、喪假、年假。

　　二、企業內部福利
　　（一）學歷補貼：根據學歷層次享受補貼，公司鼓勵員工利用業余時間自學，取得更高學歷。
　　（二）住房補貼：所有員工均享受相同的住房補貼。
　　（三）交通補貼：自駕汽車上班的員工享受汽油補貼，其他員工享受交通補貼。
　　（四）工齡補貼：員工在公司連續工作每滿一年享受工齡補貼，上不封頂。
　　（五）中夜班補貼：除提供免費餐外，還給予中班或夜班補貼。
　　（六）意外保險：公司額外為員工購買一份意外保險。
　　（七）免費餐：為各班次員工提供一餐免費餐，為加班人員提供免費加班餐。
　　（八）節日物資：在春節、端午節、中秋節等重大節日期間獲得的過節實物。
　　（九）結婚禮金：對于符合國家婚姻法規定的第一次婚姻，公司根據職位級別派送不菲的賀喜禮金。
　　（十）慰問金：公司工會籌集互助基金，當員工家庭出現喪、病等突發事件的困難時，公司工會將給予一定的慰問金。
　　（十一） 社交文娛活動：公司適時組織員工開展旅游、娛樂等活動。
　　（十二）培訓費：公司支付費用送骨干員工到培訓機構進行有關業務培訓。
　　（十三）員工體檢：公司每年安排體員工健康檢查一次。